Zöld Kakas Program
MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZER
ZKMR 07-01
INFRASTRUKTÚRA MŰKÖDTETÉSE
hatályba lép: 2020.04.15.
Jelen MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI ELJÁRÁS a szervezetben történt változások miatt módosulhat. A felülvizsgálatot, változatlan tartalom mellett is, a hatálybalépéstől számított 3 évenként el kell végezni.
Jelen szabályzat a Zöld Kakas Program működését támogató infrastruktúra fejlesztését, alkalmazását hivatott felügyelni.
A Program rendelkezik
3.1. Fizikai infrastruktúra
A Program az MH Líceum Alapítvány tulajdonában lévő 1.300 m2-es épületben, helyileg a 1091 Budapest, Hurok u. 1. sz. alatt zajlik.
Az épületben udvar, tantermek, szaktantermek és a munkatársak számára irodák találhatóak.
3.2. Informatikai infrastruktúra
3.2.1. AdatBazi
A Zöld Kakas Program saját fejlesztés keretében dolgozta ki az iskolai működést támogató AdatBazi nevű iskolaadminisztrációs szoftvert. Az AdatBazi-t a Program munkatársai távolról is bármikor elérik.
Az AdatBazi specialitása, hogy hatékonyan képes támogatni az iskola projektalapú és személyközpontú oktatásszervezését, miközben a keletkezett adatokat képes a kimeneti követelmények (iskolatípusonként évfolyamok, tantárgyak) szerint is rendezni és megjeleníteni.
Az AdatBazi ú.n. tudásbázisa eredményesen képes támogatni a tanulókban épülő kompetencia-struktúrák alakulását, sajátosságait, változásainak trendjeit.
Az AdatBaziban nyomon követhető a tanulók
3.2.2. Szülői Modul
A Zöld Kakas Program saját fejlesztés keretében dolgozta ki az iskolai működést támogató AdatBazi nevű iskolaadminisztrációs szoftvertől elkülönülő, de avval együttműködő szoftvert. A szülői modulon keresztül a tanulók/szüleik
3.2.3. Kompetenciatérkép(1)
A Zöld Kakas Program saját fejlesztés keretében dolgozta ki alapvetően célcsoportja számára, de nyilvánosan hozzáférhető módon a célcsoportja sajátos képességei, készségei, hajtóerői s az ezek alkotta mintázatok azonosítására alkalmas online tesztet.
3.2.4. Érték-modell
A Zöld Kakas Program saját fejlesztés keretében dolgozta ki alapvetően az ethosz-orientált jelleggel működő szervezet szervezeti kultúrája azonosítására, változásainak nyomon követésére alkalmas szoftvert.
3.3. Szellemi infrastruktúra
A Zöld Kakas Program saját kutatásai, kísérletei alapján saját fejlesztés keretében dolgozta ki az ethosz-orientált jellegű működés jellegzetességeit.
Az ethosz-orientált jellegű szervezeti működés a Program célcsoportja, az atipikus tehetségű gyermekek/fiatalok, a saját kutatások keretében feltárt, azonosított és fogalmilag egyértelművé tett sajátosságai, a benne rejlő potenciál kibontakoztatására alkalmas szervezet-féleség.
Hogy az ethosz-orientált szervezeti működés illeszthető legyen a main-stream szervezetelméletek megközelítéseibe, a Program kidolgozta az evolúciós szervezetelmélet alapjait.
Ennek alapján kidolgozott alternatív kerettanterveire kért és kapott jóváhagyást 2013-ban, illetve 2016-ban.
A Program menedzsmentje minden tanév elején, illetve a jogszabályi módosítások függvényében továbbfejleszti ill. parametrizálja az AdatBazi-t.
A Program az AdatBazi-t tekinti a Programon belül elsődleges információforrásnak.
Az AdatBazi ú.n. tudástárát folyamatosan töltik a Program munkatársai a tanulók megéléseit leíró történetei alapján azonosítható kompetenciákkal.
Az AdatBazi folyamatos működőképessége fenntartására a Program menedzsmentje kiemelt figyelemmel van.
A munkatársak a Kompetenciatérkép alkalmazását rendre beépítik kezdeményezéseikbe.
A Zöld Kakas Program és intézményei teljes köre.
A jelen dokumentumban előírtak a Zöld Kakas Programban résztvevő személyekre, úgy a tanulókra mint a munkatársakra, valamint a Programhoz csatlakozó más személyekre vonatkoznak.
Jelen MR indikátornak tekinti
Az eljárás során keletkezett dokumentumokat el kell helyezni az iskola irattárában.
Az adatokat elektronikusan is rögzíteni kell a ZK informatikai rendszerében.
Az említett papíralapú dokumentumok megőrzési ideje min. 5 év.
A ZK informatikai rendszerben tárolt adatok nem selejtezhetőek.
1. MINŐSÉGPOLITIKA
ZKMR 00-00 Minőségügyi rendszer felépítése
ZKMR 01-00 Minőségpolitika
2. MINŐSÉGGONDOZÁS
ZKMR 02-01 Fogalom-meghatározások
ZKMR 02-02 Felügyelt szervezeti dimenziók
ZKMR 02-03 Folyamat-térkép
ZKMR 02-04 Szervezeti értékek azonosítása
ZKMR 02-05 Illeszkedés a környezeti elvárásokhoz
ZKMR 02-06 Munkatársak értékelése
ZKMR 02-07 Átfogó önértékelés
3. NEVELÉS- ÉS OKTATÁSSZERVEZÉSI MÓDSZEREK
ZKMR 03-01 Személyközpontú oktatásszervezés
ZKMR 03-02 Projektalapú oktatásszervezés
ZKMR 03-03 A tanulók értékelése – azonosítás és tanúsítás
ZKMR 03-04 A tanulók továbbhaladása
ZKMR 03-05 Átjárhatóság biztosítása
4. A TANULÓK KÖTELEZŐ HETI ÓRASZÁMA
ZKMR 04-01 A tanulók kötelező heti óraszáma
5. A VEZETÉSI MODELL
ZKMR 05-01 Delegált felelősségek rendszere, személyek kiválasztódása
ZKMR 05-02 Szervezeti kultúra működtetése és felügyelete
ZKMR 05-03 A kommunikációs terek működtetése
6. PEDAGÓGUSVÉGZETTSÉG ÉS SZAKKÉPZETTSÉG
ZKMR 06-01 Pedagógusvégzettség és szakképzettség
7. A MŰKÖDÉSHEZ SZÜKSÉGES FELTÉTELEK
ZKMR 07-01 Infrastruktúra működtetése
ZKMR 07-02 Adminisztráció működtetése
ZKMR 07-03 Időgazdálkodás, időszervezés
10.1. Az AdatBazi rövid ismertetése
Az MH Líceum Alapítvány által kidolgozott iskolaadminisztrációs szoftver – a továbbiakban AdatBazi – rendelkezik mindazokkal a funkciókkal, melyekkel egy elektronikus naplónak rendelkeznie kell, u.m. diákok és munkatársak alapadatainak tárolása, tantárgyak, tantárgyfelosztások tárolása, a diákok jelenlétének, elismert időráfordításának és értékelésének lehetőségei stb.
Az AdatBazi kiegészítő funkciói a Zöld Kakas Programban jelzett működési mód támogatására
(1) www.kompetenciaterkep.hu