Zöld Kakas Program
MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZER
ZKMR 02-07
ÁTFOGÓ ÖNÉRTÉKELÉS
hatályba lép: 2020.04.15.
Jelen MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI ELJÁRÁS a szervezetben történt változások miatt módosulhat. A felülvizsgálatot, változatlan tartalom mellett is, a hatálybalépéstől számított 3 évenként el kell végezni.
A Zöld Kakas Program, mint szervezet teljesítményeinek és a programban érintett személyek elégedettségeinek biztosítása.
Mivel a szervezeti ethoszt a programban érintett személyek személyes ethoszai összegződése állítja elő, a szervezet ethoszának a kívánatos szinten tartása, a kívánatos irányban való fejlesztése a Programban érintett személyek teljesítményeinek és elégedettségeinek a függvénye.
A jelen eljárás a Program domináns csoportjaira terjed ki.
Az eljárásnak ki kell terjednie a
A szervezet működési alapját képező szervezeti ethosz folyamatos felügyelet alatt áll, amibe értelemszerűen a folyamatos korrekció is beletartozik. A szervezeti ethosz felügyelete egyúttal a munkatársak egymás számára tett tükrözéseit is jelenti.
A Zöld Kakas Program és intézményei éves rendszerezettséggel felülvizsgálja, korrigálja szervezeti működését e célra összehívott eseti stáb keretében.
Az eseti stáb résztvevői:
|
Értékelt terület |
Az előterjesztést összeállítja és a beszámolót tartja |
| Vezetői ellenőrzések tapasztalatai | ZKSzg. igazgató |
| Belső auditok eredményei | Minőségirányítási felelős |
| A DSR algoritmusával, az intézményi u.n. Érték-modell[1] alkalmazásával végzett mérések eredményei | MH Líceum Alapítvány elnöke |
| Partnerektől származó visszajelzések | Zöld Kakas Szakképzésszervezési Kft. vezetője |
| Indikátor rendszer mutatóinak eredményei | Minőségirányítási felelős |
| A korábbi értékelő beszámolók alapján elhatározott intézkedések megvalósulása | ZKSzg. igazgató |
| A minőségfejlesztési munka eredményei | Minőségirányítási felelős |
Az értékelés a minőségirányítási felelős irányításával eseti stáb keretében történik. A stábon az előterjesztések alapján a résztvevők megvizsgálják, hogy megfelelően működnek-e a Program folyamatai, valamint szükség van-e az intézményi működés módosítására, és ha igen - meghatározzák a szükséges intézkedéseket.
A Zöld Kakas Program munkatársai teljesítményére, hatékonyságára valamint az intézményi elvárásoknak való megfelelésre irányuló értékelésre lsd. a ZK Munkatársak értékelése c. eljárást.
A Zöld Kakas Program keretében a Zöld Kakas Szg. diákjainak értékelésére vonatkozó eljárásokat a Zöld Kakas Líceum Pedagógiai programja tartalmazza.
A Zöld Kakas program szervezeti kultúrájának értékelésére lsd. ZK Szervezeti kultúra menedzselése és felügyelete c. eljárást.
A mérést évente kell végezni.
A teljeskörű irányított önértékelést kétévente el kell végezni.
A Zöld Kakas Program és intézményei teljes köre.
A jelen dokumentumban előírtak a Zöld Kakas Programban résztvevő személyekre, úgy a tanulókra mint a munkatársakra, valamint a Programhoz csatlakozó más személyekre vonatkoznak.
A MR indikátornak tekinti az érték-modell aktuális eredményeit
[1] Az Érték-modell ismertetését lsd. a ZKMR 02-04 SZERVEZETI ÉRTÉKEK AZONOSÍTÁSA c. eljárásban