Az MH Líceum Alapítvány által kifejlesztett, a DSR algoritmusán alapuló, a szervezeti kultúra, azon belül a szervezeti ethoszt alkotó személyes ethoszok, valamint a szervezeti értékeket alkotó személyes értékek azonosítása, a változások mérésére szolgáló eljárás - és egyúttal a szervezeti kultúra reprezentáló modellje.