A (munka)szervezetek működését szabályozó elvek egyike a kimenet-szabályozás a folyamatszabályozás mellett.
A formális köznevelési rendszer keretében működő oktatási-nevelési intézmény esetében kimenetnek az oktatásirányítás által jogszabályokban meghatározott mindenkori kimeneti követelmények minősülnek.
Ethosz-orientált jelleggel működő (munka)szervezet esetében értelmezhetetlen a szervezeti folyamatok “kimenete".
Ethosz-orientált jelleggel működő (munka)szervezet esetében a szervezeti folyamatok tendenciajelleggel érvényesülnek. Ez a tendenciaszerű érvényesülés igaz a szervezeti ethosz hatásmechanizmusaira is.
A folyamatok, hatásmechanizmusok vizsgálatakor mindenképpen figyelembe kell vennünk azt is, hogy
A Zöld Kakas Program meghatározó intézménye a Zöld Kakas Líceum Szg. Annyiban érvényesül a kimenetszabályozás a Zöld Kakas Szg. esetében, amennyiben az iskolát a tanulók érettségi és/vagy szakmai végzettség megszerzésével hagyják el.